Le bon expert. Le temps qu'il faut. Pas plus.
Une spécialité par expert. Jamais de généraliste.
Le fil des missions
Problèmes réels, durées réelles, prix réellement facturés. Aucun forfait.
Des visages, pas des CV anonymes.
Entretien technique de 1 h 30 avec deux seniors du réseau, deux références clients appelées, identité et SIREN contrôlés. 14 % des candidatures passent.
Tu sais ce que ça coûte avant de commencer.
Tarif horaire affiché sur chaque profil, estimation validée avant démarrage, facturation à l'heure réellement travaillée.
Ce qu'en disent les équipes techniques.
On cherchait la bonne personne depuis trois semaines. En trois heures avec Camille, c'était réglé — et son compte rendu a servi à former mon équipe.
Yanis a dit d'emblée ce qui n'était pas de son ressort. On a payé quatre heures, pas quatre semaines, et le cluster tient depuis.
Le rapport de Nora est passé tel quel devant notre comité. C'est la première fois qu'un audit technique est lisible par des non-techniques.
Vends ton expertise, pas tes journées.
Tu règles en trois heures ce que d'autres facturent en trois semaines. Autant que ça se voie sur ta facture.
Ton taux horaire est affiché tel quel au client. On ne le négocie pas à ta place.
Deux heures à deux jours, sur ta spécialité. Tu gardes ton poste et ton agenda.
Commission fixe de 12 %, annoncée. Paiement à 15 jours, relances gérées.